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Le Digital Workplace Analytics est devenu un pilier stratégique pour toutes les entreprises souhaitant comprendre, optimiser et mesurer la performance de leurs communications internes. Dans un environnement professionnel où la collaboration numérique s’intensifie, il ne suffit plus de publier des contenus : il faut savoir ce qui fonctionne, pour qui, et pourquoi.

Les responsables de la communication interne, les RH et les managers disposent aujourd’hui de nombreux canaux SharePoint, Viva Engage, newsletters, intranet mais peu d’entre eux exploitent pleinement les données que ces plateformes génèrent. C’est là que le Digital Workplace Analytics entre en jeu : il permet de centraliser, analyser et comprendre les interactions internes pour améliorer l’efficacité de la communication et renforcer l’engagement des employés.

Qu’est-ce que le Digital Workplace Analytics ?

Le Digital Workplace Analytics consiste à collecter et analyser les données issues de vos outils de communication et de collaboration internes. Ces données révèlent la manière dont vos employés interagissent avec les contenus, les plateformes et les messages que vous diffusez.

Il s’agit d’un levier essentiel pour :

  • Mesurer la performance de chaque canal (intranet, réseaux sociaux d’entreprise, emails internes, etc.)
  • Identifier les contenus les plus engageants
  • Optimiser la diffusion des messages internes
  • Renforcer la culture d’entreprise grâce à une communication plus ciblée

En d’autres termes, le Digital Workplace Analytics vous aide à transformer vos données en décisions stratégiques.

Pourquoi mesurer la performance de vos canaux internes ?

Sans données, impossible de savoir si vos actions de communication interne portent leurs fruits.
Mesurer la performance de vos canaux internes permet de :

  1. Comprendre l’engagement de vos employés : combien de personnes lisent vos articles SharePoint ou interagissent sur Viva Engage ?
  2. Optimiser vos contenus : identifiez les thématiques et formats qui suscitent le plus de réactions.
  3. Améliorer la diffusion : publiez au bon moment, sur le bon canal, pour maximiser la portée de vos messages.
  4. Aligner vos objectifs avec les besoins réels de vos collaborateurs.
  5. Justifier vos actions grâce à des données tangibles, utiles pour vos rapports aux dirigeants.

Le Digital Workplace Analytics permet ainsi de sortir d’une logique d’intuition pour entrer dans une logique de preuve, en s’appuyant sur des KPIs concrets et mesurables.

Les indicateurs clés du Digital Workplace Analytics

Pour évaluer la performance de votre communication interne, certains KPIs sont essentiels. Voici quelques exemples de métriques à suivre :

Taux d’engagement par canal

Mesurez la proportion d’utilisateurs qui interagissent réellement avec vos contenus sur SharePoint, Viva Engage ou votre intranet.

Temps passé sur les pages et taux de clics

Ces données révèlent la pertinence de vos contenus et la qualité de votre diffusion.
Un Digital Workplace Analytics performant vous permet de savoir quelles pages sont les plus visitées et à quel moment de la journée.

Portée des publications internes

Combien d’employés ont vu vos messages ? Cet indicateur vous aide à identifier les départements ou zones géographiques moins atteints par la communication.

Contenus et pages inactifs

Repérez les pages SharePoint qui ne sont plus consultées, afin de nettoyer votre intranet et d’améliorer l’expérience utilisateur.

Meilleurs moments pour publier

Grâce à l’analyse comportementale, le Digital Workplace Analytics peut déterminer les moments où vos collaborateurs sont les plus réceptifs.

Communication Insights : la solution complète pour le Digital Workplace Analytics

Pour les professionnels de la communication interne, Communication Insights de Tryane Analytics est une solution incontournable de Digital Workplace Analytics.

Notre plateforme d’analyse cross-canal connecte tous vos outils de communication interne SharePoint, Viva Engage, newsletters, intranet, etc afin de vous offrir une vue d’ensemble claire et centralisée de vos performances.

Voici ce que Communication Insights vous permet de faire :

  • Analyser les performances de tous vos canaux de communication interne en un seul tableau de bord.
  • Identifier le contenu qui résonne le plus auprès de vos audiences (par pays, département, métier…).
  • Mesurer l’impact croisé entre vos canaux : par exemple, comment une newsletter influence l’activité sur votre intranet.
  • Déterminer le “best time to post” sur vos plateformes internes pour maximiser la portée de vos messages.
  • Générer automatiquement des rapports mensuels ou annuels, prêts à être partagés avec vos dirigeants.
  • Détecter les zones d’amélioration, comme les pages inactives ou les segments peu engagés.

Grâce à Communication Insights, les équipes de communication interne peuvent casser les silos, gagner du temps, et surtout mesurer avec précision l’efficacité de leur stratégie.

Les bénéfices concrets du Digital Workplace Analytics pour la communication interne

Adopter une démarche de Digital Workplace Analytics apporte des avantages tangibles :

  1. Pilotage basé sur la donnée : vos décisions reposent sur des KPIs fiables.
  2. Gain de temps : les rapports automatisés simplifient vos bilans mensuels.
  3. Meilleure compréhension de vos audiences : vous savez exactement quels messages fonctionnent et pour qui.
  4. Optimisation continue : les données vous permettent d’ajuster vos campagnes en temps réel.
  5. Valorisation de la communication interne : vous démontrez l’impact de vos actions à la direction grâce à des chiffres concrets.

En somme, le Digital Workplace Analytics vous aide à passer d’une communication diffuse à une communication pilotée par la donnée et orientée performance.

Comment mettre en place une stratégie de Digital Workplace Analytics efficace ?

  1. Connectez vos sources de données : centralisez toutes vos plateformes internes dans un outil unique comme Communication Insights.
  2. Définissez vos KPIs prioritaires : engagement, portée, taux de clics, interactions, etc.
  3. Analysez régulièrement les performances pour détecter les tendances et ajuster votre contenu.
  4. Partagez vos résultats avec vos équipes et votre direction pour valoriser la communication interne.
  5. Optimisez en continu : testez de nouveaux formats, ajustez vos horaires de publication et affinez vos messages selon les retours de vos collaborateurs.

Le futur de la communication interne est data-driven

Le Digital Workplace Analytics est bien plus qu’un outil de mesure : c’est une boussole stratégique pour comprendre les comportements internes, améliorer la diffusion de l’information et renforcer l’engagement des collaborateurs.

Grâce à Communication Insights, les responsables de communication interne disposent enfin d’une plateforme unique pour piloter efficacement leurs canaux, identifier les leviers de performance et démontrer la valeur de leurs actions.

En bref, analyser, c’est mieux communiquer et avec le Digital Workplace Analytics, vous avez toutes les clés pour y parvenir.

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