Produits

Essai gratuit

Garantir le Droit à la Déconnexion

Le droit à la déconnexion de vos employés est-il respecté ?
Vos collaborateurs sont-ils sensibilisés à l’usage raisonnable des outils numériques ?
Y-a-t-il des collaborateurs en situation de risque ?

Essai gratuit

Avantages

Agissez avant qu’il ne soit trop tard

 

L’article L2242-17 du Code du travail prévoit une négociation annuelle obligatoire

sur l’articulation vie personnelle et professionnelle des salariés

pour mettre en place des dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques.

Pour qui

RSE, Qualité de Vie au Travail
RH, Prévention des Risques Psychosociaux

  • 01

    Découvrez

    la situation de votre organisation ​

  • 02

    Identifiez

    les populations touchées par chaque risque

  • 03

    Fixez

    vos seuils de risque et d’alerte pour chaque indicateur d’activité 

  • 04

    Définissez

    vos plages horaires pour une journée type 

  • 05

    Communiquez

     avec les personnes à risque (tout en garantissant leur anonymat) ​ 

  • 06

    Conformité

    aux directives RGPD et CNIL 

Défis

Factualisez la situation

01 / 01

Analysez la situation de votre organisation avec une vue globale des risques et identifiez les départements les plus touchés

Analysez chaque risque

01 / 01

Que ce soit le travail en soirée, le week-end ou pendant les congés, analysez en profondeur chaque risque et le nombre de collaborateurs touchés

Personnalisez vos indicateurs

01 / 02

Définissez votre propre plage horaire de travail (heures ouvrées)

Adaptez la plage horaire pour chaque département en fonction de leur fonctionnement

Communiquez avec les membres à risque

01 / 01

Adressez-vous aux personnes à risque à travers l’application tout en garantissant leur anonymat

Contextualiser vos analyses

Pays/Ville

Branche/Département

Rang hiérarchique

Illustrastion page produit - Tryane
Illustrastion page produit - Tryane

Créez des modèles d'organisation

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Mixer les propriétés utilisateur disponibles

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pour comparer les comportements par population : RH Vs IT, USA Vs France

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