La signification de « milieu de travail numérique » peut varier, mais il y a deux façons fondamentales de la percevoir: premièrement, le « milieu de travail numérique » peut définir l’ensemble des outils numériques que les employés utilisent pour travailler de façon efficace et productive Deuxièmement, « milieu de travail numérique » peut faire référence au concept de travail dans un environnement virtuel, à la difference d’un milieu de travail physique.
Peu importe la façon dont vous définissez votre milieu de travail numérique, vous devez bien comprendre son lien avec votre entreprise. Avec la bonne approche du monde numérique, vous pouvez mettre en œuvre une stratégie pour tirer parti des nombreuses technologies et outils conçus pour stimuler la productivité et l’engagement, améliorer la communication et bien plus encore.
LES BENEFICES D’UN MILIEU DE TRAVAIL NUMERIQUE
Il y a une raison pour laquelle un grand nombre d’entreprises, de toutes tailles et de toutes industries, se dirigent vers un milieu de travail numérique. Voici les nombreux bénéfices de ce concept Voici trois principaux avantages de l’adoption du milieu de travail numérique.
1. Amelioration de la communication
L’époque où l’on comptait principalement sur les appels téléphoniques pour communiquer à l’interne et à l’externe est révolue. Dans le milieu de travail numérique d’aujourd’hui, la communication efficiente et efficace prend de nombreuses formes. Cela comprend, sans toutefois s’y limiter, les messages textes, les courriels et les outils comme Yammer et SharePoint. Ces outils et technologies permettent aux entreprises de communiquer efficacement et en temps réel, même lorsque les employés sont répartis un peu partout dans le monde, puis facilitent la collaboration.
2. Une plus grande efficacité
La création d’un milieu de travail convivial aide les entreprises à devenir plus efficaces, ce qui permet d’économiser du temps et de l’argent. En rationalisant les opérations grâce à la mise en œuvre d’outils numériques, les employés sont mieux placés pour travailler efficacement en tout temps.. Il a y plus de ressources à repartir, ce qui aide les entreprise à croitre plus rapidement
3. Des employés plus engagés
Un milieu de travail numérique aide en fait à relier les gens, quelle que soit la distance physique entre eux, ce qui facilite la communication et la collaboration. Cela comprend la facilitation de la communication par résonance des cadres, ce qui aide les employés à se sentir comme faisant partie de l’organisation et les tient informés et alignés sur la stratégie et les objectifs opérationnels de l’organisation.
Lorsque les employés comprennent clairement pourquoi ils font ce qu’ils font et comment leur travail impact l’entreprise, ils sont plus susceptibles de se sentir habilités et valorisés. Au bout du compte, cela se traduit par une plus grande productivité et un meilleur maintien en poste des employés.
4. Plus de souplesse
Les employés d’aujourd’hui sont plus interessé par la flexibilité Et c’est exactement ce que vous leur donnez lorsque vous faites la transition vers un milieu de travail numérique.
La flexibilité prend plusieurs formes, notamment :
- La capacité de travailler de n’importe où dans le monde avec une connexion Internet
- Plus facile d’établir un bon équilibre travail-vie personnelle
- L’occasion de communiquer de diverses façons
Non seulement un espace de travail flexible profite aux employés, il aide aussi à attirer et à retenir les meilleurs talents. Cela permet à votre organisation d’économiser du temps et de l’argent à long terme.
CREER UN MEILLEUR MILIEU DE TRAVAIL NUMERIQUE
Les mesures que vous prenez pour créer une meilleure expérience de travail numérique dépendent de facteurs comme la taille, l’industrie, la clientèle et les produits et/ou services offerts, et ce n’est que le début. Cependant, il y a quelques mesures de base que toute organisation peut prendre pour créer une meilleure expérience de travail numérique :
- Veiller à ce que chaques employés comprenne les avantages d’un milieu de travail numerique
- Mettre en œuvre un programme de formation pour prévenir les erreurs et accélérer l’adoption
- Integrer des outils numériques et des technologies avançées
- Permettre au personnel de prendre le contrôle
Il est tout aussi important d’utiliser vos données à bon escient. Comment savez-vous quels programmes sont adoptés par les groupes d’employés de l’organisation? Qui lis les nouvelles et les messages importants liés à l’adoption et à la conformité de vos outils numériques en milieu de travail Quelles méthodes de communication fonctionnent le mieux pour quels employés?
Il est essentiel de savoir ce genre de choses pour s’assurer que votre milieu de travail numérique fonctionne pour votre entreprise plutôt que contre elle. Tryane Analytics fournit une solution puissante pour comprendre la meilleure façon de communiquer les informations importantes à vos employés et assurer l’adhésion nécessaire et l’adoption conforme de vos applications de travail numérique.
TRANSFORMATION DU MILIEU DE TRAVAIL NUMÉRIQUE
La transformation du milieu de travail numérique consiste à utiliser les technologies numériques pour créer et/ou améliorer des processus, des expériences internes et externes, la culture et d’autres paramètres définis. Considérez la transformation du milieu de travail numérique comme la réinvention de votre modèle d’affaires, en mettant un accent direct sur la mise en œuvre et l’utilisation de la technologie.
Les employés sont l’atout le plus important de toute entreprise. La technologie peut permettre aux employés de mieux communiquer et de mieux collaborer, ce qui les rend plus engagés, plus productifs et plus aptes à propulser votre organisation vers de nouveaux sommets.
Si vous êtes prêt à passer à un milieu de travail numérique, Tryane est là pour vous aider. Nous fournissons aux organisations des solutions analytiques puissantes. Contactez-nous pour en savoir plus.